职位jd是什么意思（职位jd是什么意思）

1、公司JD是职位介绍和职位描述，其结果称为职位描述或职位说明书。

2、包括主要的职位名称、工作职责、资历、工作所需的技能，以及工作对人格的要求也可以写在职位说明书中。

3、工作描述描述了工作本身，但与从事该工作的人无关。

4、JD应该由一线经理制定，或者由各部门负责人制定，或者由各部门负责人制定。

5、JD的作用主要是为招聘和雇用员工提供依据，对员工进行目标管理，是绩效考核的基本依据，为企业制定薪酬政策提供依据，为员工教育培训提供依据，为员工晋升和发展提供依据。

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本文由用其所长网于2023-04-27发表在一二三常识网，如有疑问，请联系我们。
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