hrd是什么意思啊(hrd和hrm的区别)

hrd是什么意思啊(hrd和hrm的区别)

HRBP，是Human Resource Business Partner的英文缩写，可翻译为人力资源业务合作伙伴。HRM，是Human Resource Manager的英文缩写，可翻译为人事经理。

那么二者，究竟有哪些区别呢？

HRM几乎每个公司都有，不管规模大小，业务复杂或单一。但是设置HRBP的公司却要求达到一定的规模，而且业务涵盖要非常的广泛且各个业务之间各有特点互不干扰，独立性很高。这就是为什么我们平时只会见到一些大企业才会设置HRBP岗位的原因。

HRBP对公司的业务负责，而HRM一般只对人力资源管理中的一个或几个模块负责。HRBP属于业务支持型岗位，HRM属于后台支持型岗位。

HRM，只需掌握人力资源管理六大模块中一个或几个模块即可。HRBP，需要掌握人力资源管理六大模块中的全部模块，同时还要熟悉公司业务，以通过人力资源的专业工具和技术来支撑企业战略的落地。

HRM向公司的HRD或公司老板汇报。HRBP的汇报关系和其运作模式有关，一般情况下其运作模式有以下两种：1、业务隶属型：由归属业务部门管辖，业务部门为直线领导，总部人力资源部为虚线领导只进行专业方面的指导；2、派驻代表型：由人力资源部门派驻到各业务单元，人力资源部为直线领导，业务部门为虚线领导只进行日常行政方面的管理；

HRM一般情况下只能进一步晋升至HRD。HRBP可以晋升为HRD也可以转岗到业务部门做业务单元负责人。